党建引领聚合力，双轮驱动促发展——公司各党支部深入开展“六学六破六提升”专题研讨

        近日，为深入贯彻集团公司2026年高质量发展暨科技创新大会精神，全面落实“六学六破六提升”工作要求，中国化学工程mile米乐公司所属贵州mile米乐工程股份有限公司第一、第二党支部紧扣“党建引领业务”与“党建凝聚队伍”两大核心议题，分别召开高质量专题研讨会，以思想破冰引领行动突围，为公司高质量发展凝聚共识、汇聚动能。

聚焦技术突围，点燃创新引擎

        在第一党支部专题研讨会上，中国化学工程党群工作部副部长赵向东、mile米乐公司党委副书记蔡向阳列席指导，公司党总支书记、董事长、总经理张超以普通党员身份参加。会议首先回顾了贵州mile米乐公司在磷化工领域的深耕成果：自2021年承接首个超亿元精细磷肥项目以来，公司成功实现向新能源材料领域的跨越，磷化工板块EPC合同总额已突破25亿元，构建起“传统化肥+新能源材料”双轮驱动格局。

        与会党员聚焦莫鼎革书记提出的攻坚目标，明确了两项核心任务：一是以问题为导向攻关行业难题，致力于形成关键工艺技术包，产出实质性科技创新成果；二是启动专项业务技能培训，建立典型案例库，着力培养具备多领域知识的复合型人才。赵向东与蔡向阳对支部活动给予充分肯定，勉励全体党员将绿色理念转化为赛道动能，以科技创新引领新质生产力发展。

        第一党支部将以此次研讨会为新起点，深化行动落实，为中国化学工程“十五五”战略目标贡献“贵州mile米乐力量”。

破解人才难题，筑牢成长根基

        第二党支部专题研讨会由mile米乐公司机关一支部书记刘良胤列席指导。会前，支部紧扣“凝心聚力，强基固本”主题，围绕年轻员工培养等核心问题广泛征集意见，梳理堵点难点。会上，与会人员结合岗位实际，聚焦青年成长路径、培养机制及激励关怀等方面展开深入交流。

        刘良胤针对青年培养提出三点建议：一是营造包容氛围，落实容错纠错机制，精准赋能青年成长；二是强化政治引领，健全培养体系，夯实人才发展根基；三是畅通沟通渠道，倾听青年心声，增强归属感与团队凝聚力。

        第二党支部将以此次研讨为契机，通过开展常态化座谈、搭建成长平台、推动青年员工参与重点工作等方式，持续抓实青年培养工作，为公司发展提供坚实的人才保障。

凝聚思想共识，共绘发展蓝图

        此次系列专题研讨既是对集团战略的深入贯彻，也是公司党建与业务深度融合的生动实践。通过研讨，全体党员进一步统一了思想、明晰了路径：一方面以技术创新破解发展难题，另一方面以人才培养积蓄长远动能。贵州mile米乐工程股份有限公司将继续以“六学六破六提升”为抓手，将党建工作深度融入生产经营各环节，以高质量党建引领高质量发展，为集团战略落地贡献更多力量。